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Home Notícias

ClickSign, Stefanini e Octafy abrem novas vagas e reforçam disputa por talentos em tecnologia

Mauro Andrade by Mauro Andrade
dezembro 26, 2025
in Notícias
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ClickSign, Stefanini e Octafy abrem novas vagas e reforçam disputa por talentos em tecnologia
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Três empresas com perfis diferentes, mas com a mesma urgência por profissionais de tecnologia, divulgaram novas oportunidades de emprego nesta sexta-feira, 26 de dezembro de 2025. As vagas aparecem nas páginas oficiais de recrutamento e incluem formatos remoto, híbrido e presencial, com foco em áreas como dados, engenharia, infraestrutura e growth. Octafy+3TradingView+3Clicksign+3

ClickSign aposta em trabalho remoto e posições ligadas a receita e dados

A ClickSign, conhecida por soluções de assinatura eletrônica, mantém vagas em regime remoto em sua página na Gupy, incluindo funções voltadas a vendas, customer success, dados, qualidade e crescimento. Entre os exemplos listados estão posições como Account Executive e uma vaga de dados voltada a aquisição e ativação, além de oportunidades afirmativas para PCD e uma função sênior ligada à confiabilidade de bancos de dados. 

Stefanini mistura remoto, híbrido e presencial em vagas de infraestrutura e processos

A Stefanini, multinacional brasileira de consultoria e tecnologia, aparece com oportunidades em diferentes cidades e formatos de trabalho. Na Gupy, há anúncios para administração de banco de dados, incluindo MySQL e PostgreSQL, além de posições sêniores ligadas a plataformas, métodos ágeis e processos. Em algumas vagas, o prazo de inscrição se estende para 2026, o que costuma indicar contratação com pipeline contínuo. 

Octafy foca em infraestrutura e dados com vagas híbridas e projetos

A Octafy, especializada em infraestrutura de TI, banco de dados e outsourcing, reúne oportunidades em sua plataforma de recrutamento, com vagas como Gerente de Projetos sênior em infraestrutura e posições sêniores na área de dados, incluindo perfis ligados a Dynamics AX e Dynamics 365. Parte dessas posições é descrita como projeto, com modelo de contrato variando conforme a vaga e, em alguns casos, exigência de experiência sólida em SQL e migrações de ERP. 

Como se candidatar com mais segurança

• Priorize candidatura pelas páginas oficiais das empresas (Gupy no caso de ClickSign e Stefanini, e a plataforma da Octafy). 
• Leia atentamente modelo de trabalho, cidade base e tipo de contrato antes de avançar, porque algumas vagas são híbridas com presença mínima. 
• Em vagas de dados e infraestrutura, destaque no currículo resultados objetivos, por exemplo automação, melhoria de performance, redução de incidentes, governança e entrega de indicadores.

Estratégia de crescimento de comunidade para acelerar contratações

Nosso especialista em crescimento de comunidade recomenda tratar vagas como um produto contínuo, e não como um post isolado. A estratégia é criar um funil que ajude tanto a empresa quanto o candidato:

  1. Comunidade de talentos com curadoria
    Um canal único reunindo alertas semanais, trilhas de estudo e critérios do que “aprova” em cada vaga. Isso reduz candidatura genérica e aumenta qualidade.

  2. Conteúdo de bastidores com prova de trabalho
    Publicar mini cases de desafios reais do time (sem expor dados sensíveis) e o que seria uma boa solução. Quem resolve ganha destaque e vira candidato quente.

  3. Indicação como motor
    Ativar colaboradores e comunidade com indicação rastreável e reconhecimento público. Em tecnologia, indicação bem feita costuma ser mais rápida e mais assertiva do que volume de currículo.

A abertura simultânea de vagas por ClickSign, Stefanini e Octafy mostra que a demanda por talentos segue aquecida mesmo na reta final do ano, com empresas disputando perfis sêniores em dados, infraestrutura e crescimento. Para candidatos, o recado é claro: escolher bem o modelo de trabalho, entender o tipo de contrato e adaptar o currículo para evidenciar impacto prático aumenta muito a chance de avançar. Para as empresas, vencer a disputa não é só publicar vaga, é construir comunidade, clareza de requisitos e um processo que transforme interesse em contratação.

Mauro Andrade
Mauro Andrade

Mauro Andrade cobre cripto internacional, geopolítica digital e mercado global no CriptoBR. Acompanha movimentos regulatórios nos EUA, Europa e Ásia, adoção institucional por grandes players (BlackRock, Fidelity, JPMorgan) e o impacto geopolítico das criptomoedas no cenário financeiro mundial.

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